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Comment créer une page ?

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Objectifs

Nous apprendrons comment créer une page et surtout savoir quand il faut créer une page et quand il ne faut pas.

Tuto vidéo

Transcription

Bonjour,

Dans cette vidéo, je vais vous expliquer comment créer une page, une opération qui pourrait sembler très simple à première vue. En effet, pour créer une page sur la plateforme, il suffit de se rendre dans la section “Contenu”, puis “Page”, et cliquer sur “Ajouter une page”. Après avoir attribué un titre à votre page, un simple clic sur “Publier” à deux reprises suffira. Cela dit, je souhaite plutôt profiter de ce tutoriel pour vous sensibiliser à l’utilisation judicieuse des pages.

Il est crucial de comprendre qu’une page sert de conteneur tandis qu’un article (ou poste) constitue du contenu. Ainsi, pour la présentation d’un nouveau membre de votre équipe, d’un client, ou d’un produit, il n’est pas approprié de créer une nouvelle page à chaque fois. Il est préférable de regrouper ces éléments. Par exemple, au lieu de créer une page distincte pour chaque nouveau membre d’équipe, envisagez une page unique qui les regroupe tous. Nommez cette page de manière générique, comme “Staff”, “Équipe”, ou “Membres de l’équipe”.

Lorsque vous souhaitez ajouter un nouveau membre à votre équipe sur le site, procédez à la création d’un nouvel article intitulé, par exemple, “Monsieur Tartampion”. Assurez-vous de le classer dans la catégorie adéquate, comme “Membre de l’équipe”, et précisez éventuellement son département, tel que “Équipe informatique”. Le contenu de cet article peut être rédigé avec Gutenberg, une template Elementor, ou tout autre outil de votre choix.

Revenez ensuite à votre page “Membres de l’équipe” et utilisez Elementor pour y insérer un widget de publications, configuré pour afficher uniquement les articles de la catégorie “Équipe informatique”. Cette méthode garantit que seule la personne concernée s’affiche sous la section appropriée. Vous pouvez répéter ce processus pour différentes catégories au sein de votre équipe, comme “Équipe RH”, et ajouter de nouveaux articles pour chaque nouveau membre.

Cette approche évite la multiplication des pages pour chaque nouveau membre et permet une présentation claire et structurée de votre équipe sur une seule page. Elle offre également la flexibilité d’ajouter ou de modifier les membres de l’équipe sans avoir à créer de nouvelles pages à chaque fois.

En résumé, retenez bien que les pages servent de conteneurs et que les articles constituent le contenu. Il est inutile et inefficace de créer un conteneur pour chaque élément de contenu.

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